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求职信息 | 5.21-5.27就业实习资讯预告

RucEducator2019-06-28 20:19:26

研究生会为大家准备了宣讲会、全职工作和实习三个板块的求职资讯,希望帮助到大家!祝大家一切顺利~


全职推荐篇


北京师范大学专职辅导员

一、招聘岗位及名额

1.招聘岗位:专职辅导员

2.招聘名额:5人


二、选拔基本条件

1.中共党员(预备党员),具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平;

2.全国统招统分且具有博士研究生学历的2018年应届毕业生(符合留京条件),并正常参加2018年度就业派遣;

3.委培生、定向生和已签约的毕业生不得申报;

4.来源单位的学科具备一流水平;

5.年龄不超过31周岁(1987年1月1日及以后出生);

6.热爱辅导员工作,关爱学生,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作;

7.具有兼职辅导员经历或者拥有心理咨询师、就业指导师等职业资格证书者优先;

8.在高等教育阶段担任过校级主要学生干部的优先,具有较强的文字写作能力、实际工作能力和语言表达能力;

9.身心健康,性格开朗,善于与人沟通与合作;

10.通过招聘程序所确定的拟录用人员,须取得相应的学位证书和毕业证书,否则不予正式录用;

11.留学回国人员需满足北京市政府关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。

三、选拔方式和程序

我校2018年专职辅导员面向校内外公开招聘,按照个人申请、资格审查、笔试面试、心理测查、上岗实习、政审、体检、公示和学校人才人事工作领导小组审定等环节,择优确定录用名单。

四、聘用方式及福利待遇

1.通过我校公开招聘选拔程序的应届毕业生可以解决北京户口,按照事业编制聘用;

2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇;

3.为子女提供优质的基础教育资源。


五、报名方式和截止时间

符合应聘条件的校内外应届毕业生均可报名。应聘者须向设岗单位提交个人简历(含硕士和博士在读期间成绩单和相关支撑材料复印件)、毕业生就业推荐表复印件和《北京师范大学2018年学部院系专职辅导员应聘申请表》电子版和纸质版,两版均提交视为有效报名(申请表见附件一),申请表纸质版和成绩单须加盖推荐学校或院系公章,否则视为无效。

1.电子版材料提交说明

请将个人简历和《应聘申请表》电子版以电子邮件附件形式发送至fdyjd2018@163.com。

电子邮件命名格式:北师大2018年学部院系专职辅导员应聘材料(姓名+学校);

附件命名格式:1.《姓名+学校+个人简历》2.《北京师范大学2018年学部院系专职辅导员应聘申请表+姓名+学校》

电子版提交截止时间:2018年5月30日

2.纸质版材料提交说明

纸质版材料包括:个人简历、签字盖章的《应聘申请表》、毕业生推荐表复印件,加盖学校公章的成绩单及其他支撑材料。

应聘材料纸质版请采用中国邮政特快专递(EMS)或顺丰速递寄送,也可以直接交至北京师范大学辅导员基地办公室,请务必注明“北京师范大学2018年学部院系专职辅导员招聘”字样并保证所有材料一次性送达。

纸质版邮寄地址:教育部高校辅导员培训和研修基地(北京师范大学),北京市海淀区新街口外大街19号学16楼南侧二层270室,邮编:100875。

纸质版寄送截止时间:2018年5月30日

所有材料一旦递交,不予退回。

申请表请查看网站:http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/fjxkyg/zzfdy/158880.htm


中国铁建

一、公司介绍

中国铁建房地产集团有限公司隶属于世界 500 强企业一一中国铁建股份有限公司,集团公司遵循「诚信、创新永恒,精品、人品同在」的价值观,以「建造对人和自然充满关爱的建筑艺术品」为品牌主张,厚积薄发、砥砺前行,实现了跨越式发展。


二、招聘岗位


三、岗位要求

1、国内全日制普通高等院校 2018 年本科及以上学历应届毕业生(不含委培生和定向生),且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;

2、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

3、德才兼备、品学兼优,具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。


四、简历投递

投递邮箱:hr2018@crccre.cn


实习篇


正略集团全职&实习校招

一、公司简介

正略集团自 1992 年 11 月 11 日创办至今,经过 26 年的发展,已成为国内成立最早、规模最大、咨询范围最宽、综合实力最强的专业咨询公司之一,业务涵盖管理咨询、风险控制、投融资、培训、创业服务等。集团总部位于北京,在上海、广州、成都、天津设有全资子公司。


二、招聘岗位


三、岗位详情

(一)分析师

岗位职责

1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务;

2、协助完成资料收集、数据分析、案例分析、行业研究、标杆研究等工作;

3、参与项目团队的客户访谈、咨询方案设计、报告撰写、项目汇报等。


岗位要求

1、本科以上学历;

2、具有良好的数据敏感性和分析能力、主动沟通和报告撰写能力;

3、逻辑严谨,熟悉解决问题的思路方法;

4、热爱挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境;

5、擅长 PPT 制作与讲演;

6、能适应不定时工作和长期出差。


(二)初级咨询顾问

岗位职责

1、根据项目需求从事战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务;

2、根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作;

3、根据客户需求开展企业内部访谈、调研,参与咨询方案设计,撰写项目报告;

4、协助项目经理进行项目阶段成果汇报;

5、在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案落地。


岗位要求

1、MBA、硕士及以上学历,专业不限;

2、工作积极主动,团队意识强,良好的沟通协调能力、文字能力;

3、逻辑严谨,数理分析能力强,熟悉解决问题的思路方法;

4、出色的快速学习能力,对未知领域有极强的探索欲望;

5、热爱挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境;

6、擅长 PPT 制作与讲演;

7、能适应不定时工作和长期出差。


(三)实习分析师

岗位职责

1、实习、辅助项目团队工作;

2、协助完成资料收集、数据分析、案例分析、行业研究、标杆研究等工作。


岗位职责

1、本科及以上学历;

2、具有良好的数据敏感性和分析能力、主动沟通和报告撰写能力;

3、逻辑严谨,熟悉解决问题的思路方法;

4、热爱挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境;

5、擅长 PPT 制作与讲演;

6、能适应不定时工作和长期出差。


(四)管理培训生

岗位职责

管理培训生,作为各体系后备人才培养。


岗位要求

1、本科及以上学历,专业不限;

2、积极向上,责任心强,学习能力强,沟通能力强;

3、有特长/担任过学生干部/能熟练驾驶/有创业经历等更受欢迎。


(五)人才培养与开发咨询顾顾问

岗位职责

1、根据客户需求,为客户提供全面的人才培养与开发解决方案;

2、针对客户的人才发展需要,重点解决企业关键人群培养、学习地图梳理、课程开发及内训师培养、人才培养体系搭建等问题;

3、与客户进行项目需求沟通与分析,项目建议书撰写,以及项目实施与成果交付工作;

4、负责公司人才开发类产品的研发设计、价值实现等工作。


岗位要求

1、硕士及以上学历;

2、心理学、教育学、生物学、传媒学、系统工程、计算机、人力资源管理等相关专业;

3、热爱咨询及人才培养行业,具有极强的学习能力,创新能力和团队意识;

4、具备良好的口头及书面表达能力,擅长 PPT 制作及演示;

5、能够适应不定时工作和短期出差。


(六)初级文案策划

岗位职责

1、根据客户需求策划人才学习项目,包括策划学习主题、学习内容、学习形式以及师资匹配等,形成满足客户人才培养需要的可行性方案;

2、培训项目相关文案的撰写,包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件;

3、设计和制作有创意的项目宣传推广方案,包括文字、平面或多媒体宣传案;

4、协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。


岗位要求

1、本科及以上学历,心理学、教育学、人力资源管理、市场营销、新闻传播、中文、工业设计、平面设计等相关专业;

2、热爱文字工作,良好的口头及书面表达能力,优秀的学习能力、创新能力以及团队意识,能承受一定的工作压力;

3、精通 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件,熟练应用图片处理软件和多媒体制作软件者优先;

4、有培训策划、图文编辑等相关工作经验者优先,面试时可附带作品或成功案例(公开发表文章、策划方案、宣传稿等)。


(七)项目运营专员

岗位职责

1、提供人才培养与开发项目的运营支持和服务工作;

2、配合项目经理进行项目策划与执行工作;

3、担任助教,协助项目讲师实施培训项目;

4、负责项目中的班级管理和学员关系维护;

5、负责授课效果调查及项目成果梳理。


岗位要求

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件;

3、形象气质佳,性格活泼开朗;

4、具有良好的沟通表达和组织协调能力;

5、有主持、活动策划、项目运营经验者优先;

6、可短期出差。


(八)人力资源专员

岗位职责

1、协助进行招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;

2、协助完成员工资料的收集、入转调离等手续的办理、培训工作的协调以及员工档案的维护;

3、维护人员信息,定期完成人力资源数据分析报告;

4、协助招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。


岗位要求

1、本科及以上学历;

2、热爱人力资源工作,有志于在人力资源领域长期发展;

3、工作积极主动,擅长协调沟通,具有较强的计划与执行能力;

4、出色的语言及文字表达能力,有创新意识和团队合作意识。


(九)法务专员

岗位职责

1、负责部门相关资料审核、整理、归档和维护工作;

2、负责公司合同审核;

3、负责办理公司各类证照的变更、年检和公示工作;

4、负责协助完成公司法律纠纷的基础和协调工作;

5、完成上级领导安排的其他工作。


岗位要求

1、本科及以上学历;

2、专业不限,法律及相关专业优先;

3、有责任心、耐心细致,较强的沟通协调能力和应变能力;

4、熟练使用 Office 办公软件。


(十)新媒体运营专员:

岗位职责

1、公司微信公众账号、微博、论坛的日常运营和推广;

2、网络文章、公司新闻的审阅、编辑和发布;

3、协助公司产品及媒体推广方案设计;

4、协助进行市场数据的分析与统筹;

5、协助维护和开发市场合作伙伴资源;

6、完成上级领导安排的其他工作。


岗位要求

1、热爱互联网,对新媒体有自己的见解;

2、文笔好;

3、责任心、执行力强、耐心细致、善于沟通;

4、具有团队合作和创新意识,良好的学习能力、工作总结能力。


(十一)财务实习生

岗位职责

1、负责发票的开具、报销单据的审核、整理与归档;

2、负责员工报销、上传和发送报销清单;

3、负责与会计、分公司出纳间的账务对接工作;

4、负责现金、银行业务,财务报表的编制、汇总及报送;

5、负责合同的保管、借出及台账的登记管理工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。


岗位要求

1、本科及以上学历不限,财务相关专业;

2、保证每周至少 4 天工作时间,实习期 3 个月以上;

3、工作积极主动,细致耐心,责任心强;

4、良好的沟通能力、团队协作能力及保密意识。


四、招聘岗位

1、公司将提供具有竞争力的薪资待遇;

2、按照国家标准缴纳社会保险及住房公积金,为每位员工缴纳意外险;

3、带薪年假、丰富多彩员工活动、核心员工海外出行;

4、享受具有行业竞争力的薪资待遇,及六险一金。


五、招聘流程

1、简历投递 (通过网络渠道或现场招聘会投递简历);

2、简历筛选(HR 收到简历后一周内);

3、电话面试(简历筛选通过后一周内);

4、笔试(根据应聘岗位完成对应的笔试题);

5、HR 初试;

6、部门复试;

7、发 OFFER(面试通过后两周内);

8、签三方协议(根据学校要求统一签署)。


六、简历投递

1、邮箱地址:jobbj@adfaith.com;

2、邮件命名:应聘职位+姓名+最高学历+毕业院校+校招。


申万宏源证券有限公司

公司简介

申万宏源是国内规模最大、经营业务最齐全、营业网点分布最广泛的大型综合类证券公司之一,注册资本330亿元,拥有员工近8000名,在全国设有24家区域分公司和309家营业部(含西部证券),并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。


岗位一

总部业务岗

岗位职责

投资银行方向、资产管理方向、投资交易方向、机构业务方向、零售业务方向

任职要求

硕士及以上学历,金融会计类、经济类、管理类、法律类、计算机类、数学、中文等专业


岗位二

总部管培生岗

岗位职责

通用类、法律风控方向、人力资源方向

任职要求

硕士及以上学历,金融会计类、经济类、管理类、法律类、计算机类、数学、中文等专业


网申地址http://swhysc.zhiye.com/Intern




教育学院研究生会

文 齐薇

编辑 邹周